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身著工作服，手中加藥器、洗耳球來回切換，加藥、攪拌、充氣，瞬間一層黃燦燦的銅色完美地出現(xiàn)在浮選槽的泡沫層上……試驗室里的他又開始在選礦的科技“田”里精耕細作了起來，他就是公司2024年度科技工作先進個人羅科華。

從幾乎零海拔的西北干燥的氣候讓他的臉有點發(fā)皴，隨身攜帶筆記本走遍西部礦業(yè)每一個選礦車間，與現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)人員交流經(jīng)驗，為制約生產(chǎn)的難點、堵點、痛點問題建言獻策，全力挖掘進一步提高資源綜合回收率的潛力，讓每塊礦石釋放出最大價值。

在跨越地理與海拔的征途上，每一次雪域之巔的艱難呼吸和每一個深夜實驗室里不滅的燈光，都激蕩著科技工作者的責任與擔當。

雪山綿綿不絕，寒風凜冽刺骨，羅科華在海拔4600米的玉龍銅業(yè)選礦廠內(nèi)專注檢查著浮選槽內(nèi)的起泡情況。這位來自江南水鄉(xiāng)的選礦工程師，克服高原反應帶來的身體不適，全身心投入到現(xiàn)場生產(chǎn)指標優(yōu)化調(diào)試工作中，為進一步提升玉龍銅業(yè)一車間銅回收率貢獻著智慧和力量。

羅科華為了觀察充氣量和液位高度對浮選現(xiàn)象和效果的影響，在浮選機旁一蹲就是大半天，有時都忘記了吃飯，不斷地調(diào)整摸索和大量的實驗數(shù)據(jù)支撐，為每臺浮選機量身定做最適宜的充氣量和液位高度，讓每臺浮選機達到最好工作狀態(tài)，發(fā)揮最佳浮選性能。”西礦科發(fā)公司副主任工程師王泰存說。

面對千變?nèi)f化的礦樣，會不斷碰到新的現(xiàn)象、新的問題，只有沉下身子、扎下根子，才能在見招拆招、逢山開路中找到新的路子。

為提升浮選指標，羅科華在生產(chǎn)調(diào)試中大膽嘗試采用新浮選藥劑，面對新浮選藥劑添加使用方面遇到的難題，他一方面積極協(xié)調(diào)藥劑供應單位快速調(diào)整藥劑生產(chǎn)工藝，優(yōu)化藥劑物理化學性質(zhì)，另一方面在現(xiàn)場不斷調(diào)整優(yōu)化藥劑的添加使用方式，雙管齊下、兩端發(fā)力，最終解決新浮選藥劑添加使用問題，助力浮選指標的穩(wěn)步提升。玉龍銅業(yè)一車間浮選工藝優(yōu)化改造后，銅、鉬回收率較改造前分別提高5.92、1.08個百分點，選礦指標明顯提升。

一年時間是有限的，但有心人能夠在一年時間里做成很多事。2024年，他先后兩次組織肅北博倫鐵礦、內(nèi)蒙雙利鐵礦和四川鑫源礦業(yè)選礦廠提升改造項目可研、初設評審工作，并取得良好成效；聯(lián)合礦冶集團申報青海省、西藏自治區(qū)、工信部等重點研發(fā)計劃項目，均已成功獲批立項；協(xié)助組織并參加走出去到國內(nèi)先進礦山考察交流學習，解決西部鎂業(yè)沉鈷用氧化鎂產(chǎn)品質(zhì)量問題。

羅科華一心撲在選礦科技工作和服務公司高質(zhì)量發(fā)展上，積極協(xié)調(diào)礦冶集團派出地質(zhì)、采礦、選礦、冶金、機電、自動化、環(huán)保、安全等各領域?qū)＜医M成“科技服務團”，聚眾力、匯眾心、集眾智，對公司旗下14家單位開展共計122人次現(xiàn)場考察調(diào)研，形成6萬余字的調(diào)研報告，為公司2025年重點項目凝練與“十五五”規(guī)劃編制奠定良好基礎。尤其是在執(zhí)行玉龍銅業(yè)技術(shù)服務項目過程中，為玉龍銅業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場引進先進理念，持續(xù)提高現(xiàn)場選礦技術(shù)，培養(yǎng)鍛煉出一批現(xiàn)場技術(shù)及生產(chǎn)人員，為玉龍銅業(yè)公司可持續(xù)穩(wěn)定選礦工作留下了一支專業(yè)的技術(shù)團隊。

科研沒有止境，矢志奮斗未有窮期。羅科華懷揣礦業(yè)報國的赤子情懷，堅定堅守的高貴品格，以精益求精的工匠精神在夜深人靜的實驗室里全神貫注，在高寒缺氧的生產(chǎn)現(xiàn)場蹲守觀察，在電腦屏幕前苦思冥想……用實實在在的行動把對選礦工作的科研實驗踐行在那些夙興夜寐、朝乾夕惕的日子里，正源源不斷用技術(shù)創(chuàng)新為西部礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。